被羡慕、敬佩、质疑……快递小哥成为“高层次人才”后

“你是快递兄弟吗 ?”李庆衡得到工作人员的认可,“那”一词很沉重。那天,他正在办理注册手续,并将注册从他的家乡安徽转移到了杭州。工作人员突然问:“您真的知道国家邮政编码吗  ?”他有些尴尬。

蒋教芳(左)是李庆衡的大师 。比赛开始前一个月,师傅进行了突击训练 。照片由受访者提供

他在杭州从事快递行业已有5年。去年八月 ,在第三届浙江省快递职业技能大赛中 ,李庆衡获得了“快递”类的第一名。今年5月,他被公认为杭州市高级D人才,并享受相应的人才待遇 。例如 ,他可以获得100万元人民币的补贴,以购买当地的第一套房子。

成为“高级人才”后,他总是一开始就接受采访。最多有5家媒体在同一天出现。李庆恒觉得自己过得很开心。7月1日,央视《新闻1+1》报道说,他被评为高级人才 。在节目海报上,他和互联网名流主持人李嘉琪两人分开 。程序的长度最重要的是 ,它们各自占一半。

那天,他给父母打电话,叫他们晚上看央视新闻。他们的父母在微信家庭聚会中大喊 :李庆衡在电视上,记得看它;小组中的亲戚向附近的邻居们打招呼:李庆恒在电视上,成为了名人。不久前 ,李庆衡回到他的家乡安徽省阜阳市阜南县。他被他的家乡授予“GoodFunanMan”称号,并且不得不接受该奖项。他的父母和姐妹也从其他地方赶了回来。我家乡的人们说,这个奖项最初是一年两次宣布的,而他之所以能够如此迅速地获得,是“特别批准”的。

当他回到村庄时,每个人都竖起大拇指:“不错,不错!”他去街头警察局办理了手续,并得到承认;无论人才政策或快递行业的现状如何,他都被媒体摄像机和麦克风所包围,每个人都在问他的想法 。还有一个简短的视频平台可与他联系,以谈论推荐或成长经验,该平台将有助于排水,这肯定会掀起另一波高潮 。他周围的许多朋友还建议他应该只是利用这个机会自己开一个帐户 。他应该是互联网名人,而不是看着热门营销帐户所吸引的流量。

“90年代后代快递兄弟获得一百万美元”的消息在整个互联网上流传。李清衡出名的是“高级人才”与“快递兄弟”之间的冲突感,以及背诵邮政编码的能力等细节  。但是 ,过去一个月来,李庆衡对媒体一直保持谨慎。他多次以“工作忙”为由拒绝了记者的采访请求。

“真正的原因是什么?”当我们终于见面时,记者问他 。他找到了一个截图,上面有网友的一些评论。有人写道,快递竞赛涉及客户服务,一线利益被抢夺。其他人则说,知道如何背邮政编码是一项技能。还记得杭州所有的街道和十字路口也可以进行高级人才评估吗?

“社会上有些人可能认为快递业不具备“评估人才”的资格 。”李庆衡不服气 ,说他们不能吃葡萄 ,说葡萄酸。羡慕,钦佩,质疑...各种各样在过去两个月中 ,他已经看到了这种外观 。

现在他相对平静,媒体报道的浪潮已逐渐消退。抛开各种偏见和标签 ,记者终于有机会与李庆衡谈人才。

快递兄弟李庆衡是如何成为“高级人才”的 ?

他来自安徽阜南县 。最初,他的生活轨迹与许多小镇上的年轻人相似。他的父母一年四季都在浙江湖州打工,父亲在建筑工地,母亲在工厂 。他有一个姐姐 ,年轻时就和祖父母一起工作。18岁的李庆衡大一毕业,他的姑姑在杭州萧山开了一家饭店 ,并带他上班 。

2015年,李庆恒到一家快递公司上班。他最初在客户服务部门工作,该部门不是行业的第一线,但他不仅仅是坐在办公室里。他经常需要查找困难物品 ,在各个商店之间旅行,并且还负责上载快速扫描代码数据。每年在“618”和“双十一”等购物节期间 ,李庆衡也去快递工作坊帮忙。2016年,李庆恒凭借其快速的手脚 ,聪明的头脑,热情,乐于忍受苦难和精通的操作技能,加入了公司团队 ,通过部门经理的推荐为各种快递行业技能竞赛做准备。姜教芳是一位老师。

但是,在快递行业中,类似的技能竞赛一直被忽略,各种快递公司对此并不重视,甚至根本不参加 。在公司内部,参加比赛也被视为一项不值一提的任务 。玩家需要花费更多的时间和精力来训练不必要的技能。而且 ,即使您在比赛中获奖,奖金也不会超过1000元 。

姜交芳大师是快递公司人事部门的内部培训师。他之前曾在公司运营部门 ,运输部门和航空部门的多个职位工作 。2015年 ,公司被要求派一个团队参加。经验丰富的蒋教of自然是团队负责人的最佳选择。出乎意料的是,他们在2015年的第一名中赢得了团队第一名。

荣誉感激发了江角芳,此后一年来一直领先于团队 ,经常获得排名。但总的来说,仍然很少有人愿意参加 。江交芳别无选择 ,只能四处看看。如果某人具有出色的工作能力,并且是可以在比赛中赢得奖品的潜在股票,那么他将多次打电话来骚扰 。再次拜访以说服对手参加 。

李庆恒后来加入。他没有在第一线工作 。他没有太多经验 。但是 ,快递行业的人员流很大 。参加团队的人来来去去  。有些人辞职,有些不再参加 。李庆恒坚持。

比赛分为实践和理论两个部分。李庆衡最实践的实践项目是易碎包装。大多数设计主题是包装高脚杯 ,西瓜或鸡蛋。包装好的包装必须从1.6米的高度掉落3次 ,并且物品不会破裂;盒子上的胶带无皱纹,裸露部分的长度应控制在5厘米至10厘米之间;胶带接缝两侧应平整  ,间隙不能超过5mm;同时,它不能被过度包装 ,否则盒子会膨胀。在更严格的比赛中,必须对装在盒子中的气泡膜进行称重 。整个包装过程应在6分钟内完成 。

李庆恒记得 ,加入团队不久,姜教芳将它们带到附近的食品零售公司的运送仓库,折纸盒和胶带,并练习了两天。“天气很热,大风扇在吹,热空气太重了 。”

比赛开始前一个月 ,姜交芳将重点放在要点上 ,并委托培训材料。李庆衡回家练习。密封盒子 ,密封四到五层 ,站起来,将包装抬到额头 ,放下 ,然后拆解,检查物品是否损坏,然后再次密封。反复寻找感觉并形成肌肉记忆。由于进行过多的运动,甚至引起“抱怨”-撕开胶带的声音很大  ,邻居来了几次,他紧紧地关上了门窗 ,还故意降低了胶带的拉动速度。。

在该领域排名第一  ,所有类型的工作和职位都要求卓越。说到比赛的要求 ,李庆衡可以说一长串:“多件物品的包装链接,要寄出的物品有各种情况,例如书本上的纸币,一袋白色棉花粉袋 ,这些都是违规行为 ,必须一一选择;传递路线设计需要12分钟才能绘制出20条快递物品的最佳传递路线;有些具有传递时间限制 ,有些道路是单向的...”

在过去的几年中,他每年都参加比赛 ,并且犯了很多错误。这是比赛中的第一次,他不知道他能用剪刀用牙齿咬住胶带。扣除了很多积分。最后 ,他没有足够的时间来解决问题。但是去年 ,江交芳评估李庆衡的积累足以进入第一梯队。参加省级比赛前 ,姜教芳说他应该能够获得第一名。

很高的期望使他感到压力和恐慌。去年八月 ,运动场在篮球馆里。冰块被冷却下来,但他仍然感到闷热和闷热。赛后 ,李庆衡觉得自己的表现并不完美。例如,他几乎将损坏的零件放入快递柜中。线路设计被回答了三遍 ,他不确定是对还是错 。

李庆衡本人没想到 ,在第三届浙江省快递职业技能大赛中,他会赢得“快递”工作类别的第一名。

那第一批快递员呢 ?难道不是一千元以下的奖金吗 ?还拖延工作来赚钱吗?必须有想要“变酸”的同龄人。

黄金将永远发光 。近年来,杭州率先在全国范围内开展人才分类与鉴定工作,将企业评估,社会评估等市场要素纳入高层次的人才分类与评估标准。浙江省建议尽一切努力建立一个有影响力和有吸引力的全球人才库。不仅在杭州,而且在长江三角洲的各个地区,新的人才政策也经常出台,实物和干货政策招募人才 。

在快递行业,姜教芳去年被授予高级工程师称号,并且是浙江省第一批人之一 。当时 ,他看到浙江省邮政管理局发布的通知,指出评估高级工程师的条件很多,最高的门槛是大学学位,科研成果和相关论文。作为公司的内部培训师,姜教芳经常在浙江邮电职业技术学院任教。他已经完成了相关主题,并参加了符合要求的快递行业培训材料的编写。有了标题 ,有人建议他可以尝试对“人才”发表评论 。

您对什么样的“人才”发表评论?江交芳九年来从未听说过快递行业的此类奖项。他去街上问 ,他去区政府问 ,跑步者会问,2个月后,我终于找到了一套完整的程序。去年12月31日,他获得了证书,并被公认为杭州的E级高级人才  。取得证书后,蒋教芳反复研究了高级人才的分类目录,坚信李庆衡是“人才”。

当天晚宴上,江交芳告诉李庆恒 ,他也希望发表评论 。“有了如此高的住房补贴和如此众多的福利,我该如何判断 ?”李庆衡觉得自己是蟾蜍,想吃天鹅肉。江交芳将李庆衡带到办公室,向他展示了他的申请过程和证书,并在D人才的背后找到了“浙江省技术专家”:“您去年赢得了比赛第一名。标题。”

李庆恒凭“浙江快车技术专家”大赛获奖证书申请高层次人才 。他打电话给父母,并寻求建议,但在电话的另一端,他只问:“别告诉我,以免您对声明不以为耻。”

今年3月25日,街道材料获得批准并提交 。当天下午5点 ,申请被拒绝,因为证书不是由浙江省人力资源和社会保障厅签发的,并且标题与保单所指定的类别不符 。

“当然,它不会起作用 。”李庆衡感到寒冷  。他仍然有返回该应用程序的网页的屏幕截图。几天后,他从街上取回了纸质材料,犹豫是否要扔掉它们 。江交芳说服他等一下再试。经过几番周折,几处指针和几处惊奇,李庆衡获得了浙江省新任技术专家的证书。认证单位的名称和标题与类别要求完全相同。李庆恒每天都登录该网站以检查过程进度。

5月6日获得批准。李庆衡立即从互联网上下载了杭州D型高层次人才分类证书 ,输入了副本 ,并迅速将其交给了江交芳 :“江老师,看看这个吗 ?”杭州有5名高级人才。这三个级别分别是国内外的高级人才,国家领导人,省级领导人,市政领导人和高级人才(分别称为A,B,C,D和E)。

无需保密 。那天晚上,李庆衡发布了一个朋友圈。第二天 ,在公司,他有了一个新的绰号“李白湾”,他是2020年的D类人才,当他在杭州购买第一套房子时,将获得100万元的住房补贴。。D级人才也享受杭州的三级医疗待遇,需要进入(转学)义务教育学校,幼儿园或申请各种高中的人才子女可以享受与杭州居民相同的待遇 。机动车登记的最高补贴额不超过3万元 。

“供求关系”发生了变化

从那以后,很多人都想成为“李庆衡”。

杭州更多行业的人才故事已被证实。例如,余杭区的蛋糕面包师陈继恒被公认为杭州的高级C人才 。杭州拱墅区一所职业中学的老师石丹赢得了世界技能大赛。该项目的金牌被公认为杭州的C级高级人才。评估系统也更加多样化 。例如,市场评估包括企业产值,税收和作者特许权使用费等;社会评估包括省级教师道德范式 ,文艺发现计划 ,国家级范范教师,教学和教育人物榜样等

公开资料显示 ,2015年杭州市实施高层次人才分类以来,科技人才10959人 ,教育卫生人才3720人,管理管理人才1390人,技术人才913人 ,文化艺术人才602人 。和其他29名人才。其中 ,快递员等熟练人员占5%以上。其中,有一些普通的护士和园丁,他们擅长种苗 。

“比我好得多 。”李清衡在采访中一再强调自己很普通。

7月下旬,李庆衡主动提出申请,从客户服务部到分拣厂 ,他是一线职位 ,每天上夜班,工作很多 。但是,那里的年轻人较少,人员缺口很大 ,而且晋升的潜力更大。为了将来,他打算提高自己的学历,并跟随姜大师的工作 ,努力成为一名高级工程师。李庆衡已经计划在杭州申请大学学习物流,以更好地扎根快递行业。

姜交芳的主人已经变成了糕点 ,有很多人想来当学徒。公司人事部门也打来电话 ,询问您是否可以参加工作竞赛 ,然后获得高级人才并获得100万元的住房补贴,就像李庆恒一样。

“供求关系突然改变了,所以我必须选择最好的 。”江交芳对自己的工作受到重视感到非常高兴 。但是 ,当记者问他能否重建李庆衡时 ,他毫不犹豫地摇了摇头:“他很幸运。”浙江省的第二次省级竞争  ,人力资源和社会保障等因素很多。大厅不是协办单位。

之后 ,该省将在快递行业举行另一场专业技能竞赛 。江交芳无意让李庆衡参加。现在 ,更多的人正在等待这个机会。但是,如果李青恒能够参加全国比赛,他必须尝试 :“看看是否可以获奖,然后评估C级高级人才 。”

在采访中 ,李庆衡反复说:“别夸大我了。”

在李庆衡被评为杭州高级人才后 ,关于他的讨论从未停止 。很多人在问 ,为什么呢 ?“比我好得多。”这不是李庆衡的卑鄙言论。江交芳大师最了解这种情况。他告诉记者,比赛前 ,一名实力超过李庆衡的球员突然退出了训练,这给了李庆衡一个获胜的机会。

近年来 ,李庆恒为比赛做准备,付出了很多努力 ,背诵理论,进行实践练习,但这有点“考题”。

利用竞争来选择行业冠军是否合理?江交芳带领团队竞争了许多年 。他认为这是目前最可行的计划 。“即使打包的快递不如收货人,计划的路线也不如交货人,对违禁品的检查也不如安全检查员。”

三百六十行,最好的 。与各个行业相匹配的技能竞赛以及相应的高级人才选拔类别 ,确实为每个从业者开辟了一条明智的渠道。

实际上,参加比赛并不是唯一的方法  。杭州市人才测评系统是一个开放的系统,高层次人才的分类和识别工作正在动态修订和调整过程中 。据悉 ,新版《杭州《城市高层次人才分类目录》增加了88项认证条件 ,更加关注社会民生领域的人才,更加关注产业发展细分领域的人才 ,包括网络等新兴产业的人才作家进入分类目录。杭州市打破了只限学历,学历 ,职称和职称的限制,正在探索建立涵盖道德,知识,能力,绩效和贡献的人才分类,鉴定和评估体系 。

不仅杭州 ,而且长江三角洲的许多地方都在关注“人才”。例如,嘉兴市颁布了《嘉兴市人才鉴定与人才点实施办法》。除了更广泛的人才定义范围外 ,它还引入了面向市场的评估标准。例如,嘉兴市销售收入超过20亿元的企业的主要经营管理人才 ,税额达10万元的个人所得税(薪金)人才也可以申请相应的人才证书。

好的人才政策的意义何在 ?李庆衡和江交芳在杭州开设了“人才守则”,其中列出了在城市生活中可以享受的好处:在购物中心购物时享有折扣 ,在公共交通中享有折扣 ,免费享受一流的等候待遇……这些好处将鼓励更多的后进者,以高层次人才的分类和鉴定标准为目标,努力工作 ,评价“人才”,扎根杭州 。

吸引人才,留住人才  ,激励人才,服务人才 ,城市与人才共同成长。

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